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真誠挽救 敢于擔當──記市紀委監委第十二審查調查室副主任運起海

2019-05-20來源:天津日報    作者:徐麗   編輯:胡君顏

關鍵詞:李新存檔戶籍管理

什么樣的紀檢監察干部才是優秀稱職的?從嚴執紀、敬業奉獻還是干凈履職?這些是運起海的寫照,他曾辦過多起大案要案,也曾因工作半年僅回兩次家,忠于職守,盡力盡責。但他比這做得更多的是“始終保持挽救之心”。

市紀委監委第十二審查調查室查處的多是嚴重違紀違法案件,即“第三種形態和第四種形態”。自2016年擔任副主任以來,運起海先后組織完成對20名黨員干部違紀違法案件的審查調查工作,其中查處市管干部15人,移送司法機關6人。

多年工作實踐讓運起海深深感到,干部出問題,組織受損失,事業受影響,家庭受傷害,個人也追悔莫及。“組織培養一名干部不容易,我們查處的人越多,心里就越感到惋惜和遺憾,我的領導說過一句話,‘手執公器,心存善念’,這句話深深地影響了我──在從嚴執紀執法中,始終保持真誠挽救之心。”

2018年4月,運起海在與一名市管干部談話中,通過耐心講解政策,促使這名干部幡然悔悟,主動交代了收受總計400余萬元的違紀違法問題,經市紀委監委報請國家監委批準給予了從寬處罰。這名干部在被判處緩刑后激動地講:“感謝組織又給了我新生。”

“運起海的擔當就體現在,始終秉持黨的懲前毖后、治病救人,寬嚴相濟、區別對待的原則,盡可能通過耐心細致的思想政治工作,教育幫助審查調查對象,促其主動說明個人問題,爭取從寬從輕政策。”第十二審查調查室主任鄭新告訴記者,僅2018年,運起海在談話中先后促使5名走入歧途的干部放下包袱主動交代問題,從而得到從寬處理。

讓干部向組織坦白自己的問題,這并非易事。運起海在談話中是如何做到的?

“最重要的是真誠。真誠地講解黨的政策;真誠地解讀利害關系;真誠地闡明正風肅紀反腐力度和決心!我是代表組織談話的,要讓他們感受到組織的真誠,充分信任組織,放棄僥幸心理。”

“我還愿意多講一些貼心話,幫助干部喚起初心。每個人都有一個‘奮斗的過去’,從好干部到破紀違法,并非一日之寒。談初心,能使他們感到愧疚后悔。”運起海說。

“態度不會改變問題的有和無,但會影響最后的處理,只有讓組織看到真心懺悔,才能重新贏得組織信任”。這是運起海在談話時經常講到的,也是與他一起辦案的苑明亮印象最深的一句話,“他就是用這樣真誠的談話‘治病救人’,幫助犯錯誤的干部懸崖勒馬,主動走向正確的道路。”


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